Tag: Medium

Understand the context // Comprendre le contexte

*La version française de ce texte suivra.

Being a good communicator is also being conscious of where you are and who are you with.

In a professional context, let’s say a team meeting, the discussions are most of the time about solving problems and making decisions.

In that situation, you need to be able to adjust your questions so your team will open up and expose their different opinions. This is where the magic happens: Opposite thoughts converging to the same direction.

How to do that?

Next time someone gives you his opinion don’t ask “why?” because it will lead him to be on defensive mode. It’s like asking someone to justify himself.

Instead, use the words “Tell me more”, wich is a better way to show real interest in people and build trust. This will lead to better communications and of course better decisions.

Here’s a nice article from David Marquet about it:

https://www.forbes.com/sites/davidmarquet/2017/04/09/avoiddisasters/#3fc1e4eda48d

 


Être un bon communicateur, c’est également être conscient de l’endroit où vous êtes et avec qui vous êtes.

Dans un contexte professionnel, disons une réunion d’équipe, les discussions sont souvent axées sur la résolution de problèmes ou la prise de décisions.

Dans cette situation, vous devez pouvoir ajuster vos questions afin que votre équipe s’ouvre à vous et expose ses différentes opinions. C’est là que la magie se produit: des pensées opposées convergeant vers la même direction.

Comment faire ça?

La prochaine fois que quelqu’un vous donnera son opinion, ne lui demandez pas pourquoi, parce qu’il se mettra en mode défensive. C’est l’équivalent de demander à quelqu’un de se justifier.

Au lieu de cela, utilisez les mots «Dis-moi en plus», qui est une meilleure façon de montrer un réel intérêt pour les gens et de créer un environnement de confiance. Cela entraînera de meilleures communications et bien sûr de meilleures décisions.

Voici un bel article de David Marquet à ce sujet:

https://www.forbes.com/sites/davidmarquet/2017/04/09/avoiddisasters/#3fc1e4eda48d

Curiosity // Curiosité

*La version française de ce texte suivra.

 

The next person to write down “curiosity” under the section qualities in her/his resume, I’ll hire her/him! Why?

Curiosity is the best human quality of all time! This is what makes you question the world, try new things and not being afraid of changes. It is your desire to better understand the world and the people who surround you. It will replace your fears with actions and it will help you to listen better, which is the first quality of a good leader and a good communicator.

Start being more curious! Ask questions and listen 🙂

 

Cheers!


J’engagerai la prochaine personne qui mettra “Curieux” sous la section qualités de son curriculum vitae. Pourquoi?

La curiosité est la plus belle qualité humaine de tous les temps! C’est ce qui te fait questionner comment le monde fonctionne, qui te fait essayer de nouvelles expériences et qui fait que tu n’as pas peur du changement. Ça remplace tes craintes par des actions et ça t’aide à mieux écouter, ce qui est à la base de tous bons communicateurs et leaders.

Sois plus curieux! Questionne et surtout écoute!

 

Cheers!

Charismawhat? // Charismaquoi?

*La version française de ce texte suivra

We have all already felt an attraction for someone in our entourage. Someone with whom it feels good and who makes us feel good. We will often use the term charismatic to define them.

Can we become charismatic? The answer is yes.

Here are the main qualities that define charismatic people:

  • Positivism : See the good side of things, even in the most difficult times;
  • Honesty : Confessing your strengths and weaknesses;
  • Altruism : Take actions that relate to others and not to oneself;
  • Empathy : Understand and respect the emotions of others, do not avoid them;
  • Listening : Question the subject of your interlocutor and ignore all other distractions around;
  • Sense of humor : If you are a rookie in this field, start by laughing at your own mistakes;
  • Passion : The virtue of speaking about a subject with all your senses;
  • Conviction : Believe in your principles while being fair and respecting those of others.

By embracing these qualities, you will develop a bond of trust with your interlocutors and you will open the way to more sincere and more important discussions.

I will take care to describe each of these qualities in a next series of articles 🙂

 

Cheers!

 

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